ריגול עסקי

ריגול עסקי

ריגול עסקי אולי נשמע לגיטימי אבל הוא עבירה פלילית האסורה על פי החוק. ארגונים רבים וגדולים וגם אנשים פרטיים משתמשים בתחום זה על מנת לאתר מידע על החברה המתחרה.

כל ארגון מחזיק במידע רגיש וסודות מסחריים כמו: מאגרי לקוחות, דו"חות מחקריים, מידע פיננסי ועוד, הארגון שומר על המידע הזה כעל נכסיו האישיים משום שדליפת מידע כזה לידי המתחרה עלולה לאיים על עצם קיומו של העסק.

מהו ריגול עסקי ואיך זה נעשה?

על מנת לזהות את החפרפרת העומדת מאחורי הריגול, חשוב לפעול במשנה זהירות.

אם אתם חושדים בחפרפרת דעו שהיא מדברת בחוץ וגם בתוך הארגון וחשוב להקשיב למה שהיא אומרת ולהתייחס בכובד ראש למידע שראיתם שהיא מעבירה.

שימו לב אם קיימת תופעה אשר חוזרת על עצמה אצל החפרפרת, דפוס התנהגות קבוע והאם היא משאירה סממנים לכך שהיא חופרת בנבכי הארגון.

שינויים בהתנהגות מצד העובד יכולים להסגיר את היותו חפרפרת. אך זו אינה אמת מוחלטת שכן יש חפרפרות מתוחכמות אשר מתנהגות באופן שגרתי לחלוטין בתוך הארגון וקשה לעלות עליהן.

הסיבה לריגול עסקי יכולה להיות גם אידיאולוגית, ואז ההתמודדות עם גורם אנושי שיש לו גישה חופשית למידע, ואינפורמציה חשובה גלויה בפניו לא בהכרח תעלה את החשד הנדרש.

להלן השיטות הנפוצות לריגול עסקי והשגת מידע רגיש על המתחרה העסקי.:

פעולת הריגול יכולה להיעשות ע"י מתחזה המועסק בחברה עצמה ויש לו גישה למידע פנימי.

שיטה נוספת לריגול עסקי היא האזנות סתר לשיחות של בכירים בחברה בינם לבין עצמם או עם גורמים חיצוניים.

עוד שיטה שכיחה היא גישה למידע ממוחשב והעברתו לחברה מתחרה.

כל השיטות הללו נחשבות לריגול עסקי ואסורות על פי חוק.עם זאת, ניתן לשמוע על מקרים רבים של ריגול עסקי, שהתגלו רק לאחר שנים רבות ואחרי שגרמו נזקים רבים לחברה בה ריגלו

איך מתמודדים עם ריגול עסקי?

בשל הרגישות שבדבר, התמודדות עם ריגול עסקי אינה פשוטה. למנהלים בחברה אשר חושדים שנעשות פעולות מתחת לאפם, אין את האמצעים והדרך להוכיח באופן חד משמעי כי החשוד מרגל. קשה מאוד למצוא או להוכיח את הדרכים באמצעותן הוא מרגל. במקרה זה חשוב לשכור את שירותיו של חוקר פרטי אשר יתחקה אחר הדרכים השונות בריגול, ימצא את החפרפרת החשודה ויחשוף את כל הדרכים באמצעותן הריגול התבצע.

חוקר פרטי מקצועי יתפוס את החפרפרת ברגע האמת ויהיו בידיו הוכחות חד משמעיות לכך שישנו ריגול עסקי בחברה וכך תתאפשר העמדה לדין של כל הגורמים הנוגעים בדבר.

לסיום, אם אתם חושדים שבעסק שלכם קורים דברים שאינם כשרים, אם אתם מבחינים בעובד שמתנהג מוזר, מאזין, נעלם ועוד, ייתכן שהוא מעביר מידע פנימי ואסטרטגי.

זה הזמן לקבל החלטה סופר חשובה ולפנות לחוקר פרטי.

לייעוץ- דוד נחמיאס 0505397185