גניבה ממעביד

גם לאחר שהעברנו מועמדים סינון ראשוני כדי לבדוק את יכולתיהם, המוסריות שלהם והנאמנות שלהם, לפעמים יתברר שעשינו טעות. בין אם זה גניבה מתוכננת ומתוחכמת ובין אם זה אדם שנקלע לנסיבות מצערות ועשה מעשה בכדי לנסות להיחלץ מהן,

גניבה ממעביד היא פשע חמור שיש לו השלכות משפטיות כבדות. אז איך ניתן לזהות את העבירה ומי ביצע אותה, ומהו העונש על כך?

באיזה דרכים ניתן לחקור גניבה ממעביד?

במקרה של גניבה ממעביד יש הפרה של שני ערכים: אחד הוא פגיעה בקניין ששייך לאדם אחר, והשני הוא הפרה של יחסי עובד מעביד.

מהסיבה הזאת פגיעה כזו נחשבת לחמורה יותר מבחינת החוק הישראלי והעונש שניתן עליה יכול להיות אף כ-7 שנות מאסר (אל מול 3 שנות מאסר לגניבה רגילה, שלא על ידי עובד בעסק). בנוסף, גניבה ממעביד יכולה להתבטא לא רק בגניבת רכוש פיזי- גם גניבת רעיונות, לקוחות וכל דבר דומה יכולה להוביל לעונש דומה. לכן,  במצב בו אתם חושדים שהתבצעה גניבה במקום העבודה שנעשתה על ידי אחד העובדים, יש להתייחס לחקירה של המקרה בצורה מחושבת, עדינה ומקצועית. ניתן לחקור את העבירה בכמה דרכים:

-באמצעים טכנולוגיים: ניתן להשתמש במכשירים השונים בכדי לחקור את המקרה. במידה ויש מצלמות אבטחה בבית העסק ניתן לבדוק את ההקלטות. בנוסף, במידה ועולה חשד כנגד עובד אחד ספציפי, ניתן לבצע מעקב בכדי לראות אם ההתנהלות הכלכלית שלו השתנתה מאז המקרה או אם הוא עושה דבר מה שעלול לעורר חשד ולהצביע על כך שהוא אכן הגנב.

-באמצעות בחינת המקרה והפרטים השונים: ניתן למפות את המקרה ולפרקו לגורמים השונים ומכך להסיק מסקנות. לדוגמא, לבדוק מי היה במשמרת בעבודה בזמן המשוער של ביצוע הגניבה ולבדוק מה האליבי של כל אחד.

-באמצעות תיחקור נשאלים: תחקור של מכלול העובדים בבית העסק ישים פוקוס על החשודים העיקריים בביצוע הגניבה. בעזרת השאלות הנכונות ובחינת התשובות של כל אחד מהם ניתן יהיה להגיע אל האמת.

בעזרת כל אחד מהאמצעים הללו והשילוב ביניהם ניתן יהיה לגבש את הראיות הנדרשות ובכך להביא לדין את האדם שאחראי לגניבה מהמעביד.

לסיכומו של דבר

במקרים של גניבה ממעביד העונש יכול להיות קשה ביותר. בכדי למצוא את האחראי לגניבה כדאי מאוד להיעזר באנשי מקצוע בעלי ניסיון בחקירות של גניבות בכלל וגניבות ממעבידים בפרט. חוקרים אלה בקיאים בחוק וידעו לתת לכם מענה. ניתן למצוא חוקרים שמתמחים בתחום זה ברחבי הארץ בפורטל החוקרים של ישראל-hokrim.il