מעקב אחר עובדים במקום העבודה, האם מותר ומתי אסור?

בעידן הדיגיטלי, התחקות אחר עובדים היא כלי חיוני להבטחת תפקודם התקין של עסקים רבים. במאמר זה נסביר היכן עובר הגבול בין התחקות לגיטימית אחר עובדים לבין מעקב אשר פוגע בפרטיותם.

 

באילו אמצעים ניתן להשתמש?

  • מצלמות אבטחה – ככלל, אוסר חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 על צילום עובדים ללא ידיעתם. ואולם, התקנת מצלמות אבטחה במקום העבודה מותרת בחוק, בתנאי שהמעסיק קבע מדיניות מפורשת לגבי השימוש במצלמות והודיע עליה לעובדיו.
  • איתור רכב חברה – סיפקתם לעובד רכב חברה? החוק מתיר לכם לעקוב אחר מיקומו בזמן אמת, ובלבד שהאיכון נעשה בשעות העבודה המוגדרות. בנוסף, על העובד להיות מודע לכך שהותקן ברכבו אמצעי מעקב.
  • טלפון נייד – החוק מתיר למעסיק לעקוב אחר טלפונים ניידים שסיפק לעובדיו. למעסיק ניתנת הזכות לקבל דיווח שוטף על השיחות שנערכו ממפעילות הסלולר, ובלבד שיידע את העובד מראש על כך.

באילו אמצעים חל איסור להשתמש?

באופן טבעי, חלה התנגשות בין האינטרס של מעסיק לפקח על העסק שלו לבין הזכות לפרטיות של עובדיו. הזכות לפרטיות מעוגנת בסעיף 7 לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו.

בשל מעמדה החוקתי, נקבע שעל פגיעה בזכות לפרטיות להיעשות לתכלית ראויה ובמידה שאינה עולה על הנדרש. לכן, קבע המחוקק מגבלות לזכות המעסיקים להתחקות אחר עובדיהם, ואסר על שימוש באמצעים הבאים:

  • קריאת הודעות מייל – בחוק הגנת הפרטיות נקבע ששימוש בתוכנו של מכתב ללא רשותו של הנמען או הכותב מהווה פגיעה בפרטיות. לכן, הצצה בתכתובת הדואר האלקטרוני של עובדיכם אסורה בתכלית האיסור.
  • האזנה לשיחות טלפון – חוק האזנת סתר, תשל"ט-1979 אוסר על האזנה לשיחות או להקלטת שיחות. לכן, גם אם אתם מספקים לעובדיכם טלפונים ניידים, לא מוקנית לכם הזכות להאזין לשיחות הטלפון שלהם.

מתי יש לשכור את שירותיו של חוקר פרטי כשמדובר בהתחקות אחר עובדים?

כאמור, החוק מתיר למעסיקים להתחקות אחר עובדיהם בדרכים רבות ומגוונות. ואולם, למרבה הצער ישנם מקרים שבהם אמצעים אלה אינם מספיקים.

חוק חוקרים פרטיים ושירותי שמירה, תשל"ב-1972 מעניק לחוקרים פרטיים מגוון סמכויות מעקב אשר לא ניתנות למעסיקים – ביכולתם של משרדי חקירות לבצע צילומי מעקב ולתעד באופן מלא את פעולותיהם של עובדים גם מחוץ לשעות העבודה שלהם. בנוסף, פרט לסמכויות המעקב הנרחבות, משרדי חקירות פרטיים הם הגוף היחיד פרט למשטרת ישראל ולשב"כ המורשים על פי חוק לנהל חקירות.

לסיכומו של דבר

במידה ואתם מעוניינים להתחקות אחר עובדיכם גם מחוץ לשעות העבודה, אנו ממליצים לכם בחום שלא להסתבך עם החוק ולפנות למשרד חקירות מקצועי.

חוקרים IL הוא פורטל הכולל מאגר חוקרים פרטיים ועורכי דין מכל ענפי המשפט. כלל החוקרים הפרטיים באינדקס הם חברי לשכת החוקרים הפרטיים ובעלי תעודת חוקר פרטי. ניתן ליצור איתנו קשר דרך האתר, הוואטסאפ והפייסבוק.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

פוסטים אחרונים שיכולים לעניין אותך
בדיקת נאותות
מדוע יש לבצע בדיקת נאותות איכותית ויסודית ומה היתרונות בכך? ...
לבית משפט כדאי להגיע מוכן! חשיבותם של ראיות משפטיות.
כאשר יהיו בידייך הוכחות מוכחות תוכל להשיג את המקסימום. הוכחות...
סימנים מחשידים לבעל בוגד
סימנים מחשידים לבעל בוגד אין דבר כזה חיים על מי מנוחות....
מהי העבירה , גניבה ממעסיק?
גניבה ממעסיק   ולמרות זאת, מעל לחומרה הפלילית שמייחס החוק לכלל עבירות...
סגירת תיק חקירה
מה יכול להוביל לסגירת תיק חקירה? קיימות 3 עילות לסגירת תיק...
משרד חקירות פרטיות
משרד חקירות פרטיות בישראל עוסק בתחומים רבים ומגוונים ונותן מענה לכל...
האם מותר למעסיק לעקוב אחר העובדים שלו ומתי?
מתי מותר לעקוב אחרי עוקבים? בראש ובראשונה, כאשר רוצים לבצע מעקב...
חקירות כלכליות, מתי ואיך?
חקירות כלכליות תחום החקירות הפרטיות הינו מגוון ובעל תחומי חקירה רבים,...
ההבדל בין חוקר מטעם המדינה לחוקר אזרחי בתחום חקירת שריפות
ההבדל בין חוקר מטעם המדינה לחוקר אזרחי בתחום חקירת שריפות רשות...
בית משפט לדיני משפחה ובית דין רבני, מה ההבדל?
  דיני משפחה - הדין האזרחי כנגד הדין הרבני הסמכות לדיון בגירושין-עצמם,...
לכל הפוסטים
a

אודות

חיפוש נוסף באתר

יצירת קשר

הצטרפו לניוזלטר שלנו והישארו מעודכנים!

בניית אתרים בוורדפרס